Assurer la santé et la sécurité au travail est une préoccupation majeure pour toutes les entreprises. Entre cadre légal et actions concrètes, ProtecNord vous accompagne dans la définition d’une démarche de prévention efficace et vous propose des équipements de protection individuelle (EPI) adaptés pour protéger chacun de vos salariés.
Santé et sécurité au travail : le cadre légal
Si protéger ses collaborateurs relève du bon sens, des obligations légales viennent définir un cadre strict que tout employeur doit respecter. Elles visent à préserver la santé physique et mentale des salariés, et à prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Ces obligations s’appliquent à tous les salariés (CDI, CDD, intérimaires, stagiaires, apprentis…). L’employeur doit alors prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir leur santé et leur sécurité. Cela passe notamment par :
- L’évaluation des risques professionnels.
- La mise en place d’actions de prévention.
- L’information et la formation des salariés.
Ces évaluations et actions sont consignées dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Obligatoire pour toutes les entreprises, il doit être mis à jour au moins une fois par an, ainsi qu’à chaque changement important.
En cas de manquement, l’employeur s’expose à des sanctions civiles, pénales et administratives.
Qu’entend-on par risque professionnel ?
Pour assurer la santé et la sécurité au travail, il est indispensable de bien comprendre ce qu’est un risque professionnel au regard de la loi.
La définition officielle
Selon le Code du travail, l’employeur a l’obligation d’identifier, d’évaluer et de prévenir les risques susceptibles d’altérer la santé physique et mentale des salariés (articles L4121-1 et L4121-2).
Un risque professionnel peut ainsi être défini comme toute situation de travail dans laquelle un salarié est exposé à un danger pouvant entraîner un dommage, qu’il soit immédiat (accident du travail) ou différé (maladie professionnelle).
Le Code du travail identifie par ailleurs plusieurs facteurs de risques professionnels spécifiques (article L4161-1 du Code du travail) :
- Les contraintes physiques marquées, comme la manutention de charges lourdes.
- Un environnement physique agressif : bruit, températures extrêmes, exposition à des poussières ou à des agents chimiques dangereux.
- Certains rythmes et conditions de travail, comme le travail de nuit ou les activités impliquant des gestes répétitifs.
Ces éléments constituent une partie des situations à risque auxquelles les salariés peuvent être exposés dans le cadre de leur activité et permettent d’établir une catégorisation des risques.
Les différents types de risques
Les risques professionnels sont nombreux et varient selon les métiers. Parmi les plus courants, on retrouve :
- Les risques physiques : chutes de hauteur, troubles musculosquelettiques.
- Les risques chimiques : exposition à des substances dangereuses.
- Les risques biologiques : contact avec des agents pathogènes.
- Les risques psychosociaux : stress, harcèlement, surcharge de travail.
Chacun nécessitant une prise en charge spécifique, l’entreprise doit définir une stratégie de prévention adaptée à son activité.
Quelle stratégie de prévention mettre en place ?
Assurer la santé et la sécurité au travail nécessite une approche globale et structurée. Celle-ci peut se décliner en plusieurs grandes étapes, la première étant d’identifier les risques pour la santé propres à chaque métier.
Étape 1 : identifier les risques professionnels
Pour identifier les dangers potentiels, une analyse des différents postes de travail est à réaliser. Cela passe par un audit interne, mais aussi par des observations sur le terrain et la consultation des salariés. En effet, les collaborateurs sont souvent les mieux placés pour signaler les situations à risque.
Étape 2 : Appliquer une hiérarchie et déployer des actions concrètes
Une fois les risques identifiés, l’employeur doit mettre en œuvre des actions concrètes en suivant une logique de prévention :
- Supprimer le danger lorsqu’il est possible.
- Réduire le risque en modifiant l’organisation ou les équipements.
- Mettre en place des protections collectives (EPC).
- Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI).
| EPC vs EPI : quelle différence ? Les EPC (équipements de protection collective) protègent l’ensemble des travailleurs en agissant directement sur le risque (barrières de sécurité, systèmes d’extraction des fumées, etc.). Les EPI (équipements de protection individuelle), quant à eux, protègent une personne (casque, gants, masque). Les EPC sont prioritaires, les EPI interviennent en complément. |
Étape 3 : Former et sensibiliser les collaborateurs
La prévention passe également par la formation. Ainsi, quels que soient les moyens mis en place, les salariés doivent bénéficier de formations régulières. Elles leur permettent, dans un premier temps, d’être informés des risques liés à leur poste, puis d’acquérir les bonnes pratiques de sécurité et de maîtriser l’utilisation des équipements mis à leur disposition.
Étape 4 : Mesurer les résultats et améliorer en continu
La démarche de prévention ne s’arrête pas à la mise en place d’actions. En constante évolution, elle nécessite d’en mesurer les résultats en suivant les indicateurs d’accidents et en ajustant les mesures en fonction des retours du terrain.
Quel rôle pour les Équipements de Protection Individuelle (EPI) ?
Chaussures de sécurité, gants et casques sont indispensables dans de nombreux métiers. Particulièrement importants, ils doivent être choisis avec soin.
Le dernier rempart contre le risque
Les Équipements de Protection Individuelle (EPI) constituent la dernière barrière contre les risques lorsqu’ils ne peuvent pas être évités autrement.
Leur utilisation est encadrée par la réglementation (article R.4321-4 du Code du travail), et l’employeur doit fournir des équipements adaptés à ses salariés.
Des solutions adaptée à chaque métier
Il existe une grande variété d’EPI, conçus pour répondre aux besoins spécifiques de chaque activité :
- La protection de la tête : casque et casquette anti-heurt.
- La protection auditive : bouchons et casque anti-bruit.
- La protection des yeux : lunettes, masque de protection.
- La protection respiratoire : ventilation assistée et masque respiratoire.
- La protection du corps : vêtements professionnels, haute visibilité, multirisques, etc.
- La protection des mains : gants de protection.
- La protection antichute : harnais et kit antichute.
- La protection des pieds : chaussures de sécurité.
Une large gamme d’équipements est disponible en ligne auprès de spécialistes comme ProtecNord.
L’importance de bien choisir ses EPI
Tous les équipements ne se valent pas. Pour garantir une protection efficace, il est important de sélectionner des EPI adaptés, portant le marquage CE et conformes aux normes de sécurité européennes.
En effet, un EPI mal choisi peut compromettre la sécurité des travailleurs. C’est pourquoi faire appel à des experts permet de bénéficier de conseils adaptés, en fonction des contraintes du terrain et des besoins spécifiques de l’entreprise.
Les équipes ProtecNord vous accompagnent avec des conseils et un suivi personnalisé. Pour la prévention des risques professionnels, n’hésitez pas à nous contacter !