- \n
- Vigilance jaune<\/strong> : pic de chaleur ponctuel (Une exposition de un \u00e0 deux jours \u00e0 une chaleur \u00e9lev\u00e9e pouvant repr\u00e9senter un danger pour la sant\u00e9, notamment en raison des conditions de travail ou de l\u2019intensit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9 physique)
<\/li>\n\n\n\n- Vigilance orange<\/strong> : situation de canicule (Chaleur \u00e9lev\u00e9e et prolong\u00e9e pouvant repr\u00e9senter un risque pour la sant\u00e9 de l\u2019ensemble des personnes expos\u00e9es)
<\/li>\n\n\n\n- Vigilance rouge<\/strong> : canicule extr\u00eame (\u00c9pisode caniculaire d\u2019exception, par sa dur\u00e9e, son intensit\u00e9 et son \u00e9tendue g\u00e9ographique, pr\u00e9sentant un impact sanitaire majeur sur l\u2019ensemble de la population ou susceptible de perturber la continuit\u00e9 des activit\u00e9s.)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
En fonction de ces niveaux, des mesures adapt\u00e9es doivent \u00eatre mises en \u0153uvre par l\u2019employeur pour garantir la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s, qu\u2019ils soient en ext\u00e9rieur ou en milieu clos.<\/p>\n\n\n\n
Ce que le d\u00e9cret impose aux employeurs \u00e0 partir du 1er juillet 2025<\/h2>\n\n\n\n
D\u00e8s cet \u00e9t\u00e9, le d\u00e9cret impose aux employeurs un ensemble de mesures pour prot\u00e9ger les salari\u00e9s expos\u00e9s \u00e0 la chaleur. Ces obligations concernent tous les secteurs d\u2019activit\u00e9, avec une attention particuli\u00e8re aux m\u00e9tiers en ext\u00e9rieur, en milieux clos non climatis\u00e9s, ou impliquant des efforts physiques intenses.<\/p>\n\n\n\n
\u00c9valuation des risques<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Chaque entreprise devra identifier les postes, situations et conditions de travail pouvant exposer les salari\u00e9s \u00e0 des temp\u00e9ratures \u00e9lev\u00e9es. Cette \u00e9valuation concerne aussi bien les environnements ext\u00e9rieurs qu\u2019int\u00e9rieurs.<\/p>\n\n\n\n
Organisation du travail \u00e0 adapter<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
L\u2019employeur doit r\u00e9organiser les conditions de travail pour limiter l\u2019exposition \u00e0 la chaleur :<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Interrompre les t\u00e2ches difficiles durant les heures chaudes
<\/li>\n\n\n\n - D\u00e9caler les horaires vers les heures les plus fra\u00eeches
<\/li>\n\n\n\n - Mise en place de pauses r\u00e9guli\u00e8res et suppl\u00e9mentaires si besoin<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Am\u00e9nagement des locaux et postes de travail<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Des solutions techniques doivent \u00eatre d\u00e9ploy\u00e9es :<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Ventilation ou rafra\u00eechissement des espaces
<\/li>\n\n\n\n - Mise en place de moyens pour r\u00e9duire le rayonnement solaire
<\/li>\n\n\n\n - Brumisation ou isolation des zones de chaleur excessive<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Acc\u00e8s \u00e0 l\u2019eau potable obligatoire<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Les salari\u00e9s doivent pouvoir s\u2019hydrater facilement. Lorsque l\u2019acc\u00e8s \u00e0 un point d\u2019eau courante n\u2019est pas possible, l\u2019employeur devra fournir au moins 3 litres d\u2019eau potable fra\u00eeche par jour et par personne.<\/p>\n\n\n\n
<\/figure>
\nBouteille isotherme inox 2L QWETCH – TITAN (ref : 106QD3113)<\/strong><\/p>\n\n\n\n
- \n
- 48h froid<\/li>\n\n\n\n
- 16h chaud<\/li>\n\n\n\n
- Etanche<\/li>\n\n\n\n
- Poign\u00e9e int\u00e9gr\u00e9e<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Poids : 0,95kg
Taille : 2L
Dimensions : Diam\u00e8tre : 11 cm \/ Diam\u00e8tre d\u2019ouverture : 5 cm \/ Hauteur : 37 cm
Composition : Bouchon : Extr\u00e9mit\u00e9 du bouchon en inox 304 (18\/8), Joint silicone, Structure en PP5 \/ Bouteille : Acier inoxydable 304 (18\/8)<\/p>\n\n\n\n\nVoir le produit<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n\u00c9quipements adapt\u00e9s<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Il est \u00e9galement n\u00e9cessaire de fournir des \u00e9quipements de protection individuelle adapt\u00e9s aux fortes chaleurs :<\/p>\n\n\n\n
- \n
- V\u00eatements respirants, rafra\u00eechissants<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n
T-shirt rafra\u00eechissant upf 50+ homme G-HEAT – TS04 (ref : 22TS04)<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Technologie JADECOOL : Procure une sensation de fra\u00eecheur instantan\u00e9e et durable. Ressenti 15\u00b0C.<\/p>\n\n\n\n
Activation Facile : Mouillez, essorez, et profitez de l’effet rafra\u00eechissant. Autonomie de plusieurs heures, variable en fonction de la temp\u00e9rature.<\/p>\n\n\n\n
Protection Anti-UV UPF 50+<\/p>\n\n\n\n
Coupe Regular<\/p>\n\n\n\n
Tailles : XS \u00e0 4XL<\/p>\n\n\n\n
\nVoir le produit en d\u00e9tail<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/figure><\/div>\n\n\n\n
<\/figure>
\nCasquette rafra\u00eechissante anti-uv G-Heat – CT06 (ref : 22CT06)<\/strong><\/p>\n\n\n\n
- \n
- Sans produits chimiques<\/li>\n\n\n\n
- Bande de transpiration en tissu : absorbe la sueur<\/li>\n\n\n\n
- Bande velcro \u00e0 l’arri\u00e8re pour un meilleur ajustement<\/li>\n\n\n\n
- Respirante<\/li>\n\n\n\n
- L\u00e9g\u00e8re<\/li>\n\n\n\n
- Zone de refroidissement : Zone frontale<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Dimensions : Tour de t\u00eate 60 cm – longueur visi\u00e8re 7,5 cm<\/p>\n\n\n\n
Composition : Ext\u00e9rieur : 100% Nylon \/ Int\u00e9rieur : 67% Polyester, 33% Polym\u00e8re super absorbant \/ Doublure : 95% Polyester, 5% Coton<\/p>\n\n\n\n
\nD\u00e9couvrir le produit<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n\nLunettes de protection fum\u00e9e PIP – SQUADRON (52SQUADFU)<\/strong><\/p>\n\n\n\n
- \n
- Traitement des verres FOGLESS 3SIXTY<\/li>\n\n\n\n
- Pont nasal flexible pour plus de confort<\/li>\n\n\n\n
- Branches souples co-inject\u00e9es pour un meilleur ajustement<\/li>\n\n\n\n
- Branches plates et fines qui s’adaptent \u00e0 la plupart des EPI compl\u00e9mentaires.<\/li>\n\n\n\n
- Anti-rayures K et anti-bu\u00e9e N<\/li>\n\n\n\n
- Marquage oculaire : 5-3.1 P 1 FT CE<\/li>\n\n\n\n
- Marquage monture : P EN 166 FT CE<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
![\"\"](\"https:\/\/www.protecnord.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/lunettes-protection-squadron-fumee.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nInformation et formation<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Les salari\u00e9s doivent \u00eatre sensibilis\u00e9s aux risques li\u00e9s \u00e0 la chaleur : savoir rep\u00e9rer les premiers signes de malaise, conna\u00eetre les bons r\u00e9flexes en cas de coup de chaleur ou d\u2019urgence, \u00eatre form\u00e9s sur les dispositifs de signalement ou d\u2019alerte\u2026 <\/p>\n\n\n\n
Les risques en lien avec l\u2019exposition \u00e0 la chaleur doivent \u00eatre pris en compte dans le cadre de l\u2019\u00e9valuation des risques professionnels. <\/p>\n\n\n\n
Une vigilance suppl\u00e9mentaire doit \u00eatre apport\u00e9e pour les salari\u00e9s plus \u00e0 risque : femmes enceintes, seniors, personnes souffrant de pathologies chroniques\u2026<\/p>\n\n\n\n
Sanctions en cas de non respect<\/h2>\n\n\n\n
En cas de manquement constat\u00e9 aux obligations de pr\u00e9vention des risques li\u00e9s \u00e0 la chaleur, l\u2019inspecteur du travail peut adresser \u00e0 l\u2019employeur une mise en demeure, lui laissant 8 jours pour se mettre en conformit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Si, \u00e0 l\u2019issue de ce d\u00e9lai, aucune mesure corrective n\u2019a \u00e9t\u00e9 prise, un proc\u00e8s-verbal d\u2019infraction peut \u00eatre dress\u00e9, ouvrant la voie \u00e0 des sanctions administratives ou p\u00e9nales selon la gravit\u00e9 du manquement.<\/p>\n\n\n\n
Ce dispositif vise \u00e0 garantir une application effective et rapide des nouvelles r\u00e8gles, notamment en p\u00e9riode estivale, o\u00f9 la r\u00e9activit\u00e9 est essentielle pour pr\u00e9server la sant\u00e9 des salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Conclusion<\/h2>\n\n\n\n
En inscrivant la gestion des fortes chaleurs dans le Code du travail, ce d\u00e9cret franchit une \u00e9tape importante : la canicule n\u2019est plus seulement une situation exceptionnelle, elle devient un risque professionnel reconnu et encadr\u00e9. Pour les employeurs, c\u2019est l\u2019occasion de renforcer la pr\u00e9vention, de prot\u00e9ger leurs \u00e9quipes et de structurer leurs actions face \u00e0 un ph\u00e9nom\u00e8ne climatique appel\u00e9 \u00e0 se r\u00e9p\u00e9ter.<\/p>\n\n\n\n
C\u2019est aussi un signal fort : le climat change, et le droit du travail s\u2019adapte. Mettre en \u0153uvre ces mesures d\u00e8s maintenant, c\u2019est agir pour la sant\u00e9 au travail, mais aussi pour une meilleure r\u00e9silience collective.<\/p>\n\n\n\n
Chez ProtecNord<\/a><\/strong>, nous accompagnons cette \u00e9volution en proposant des solutions concr\u00e8tes : v\u00eatements de travail l\u00e9gers et respirants<\/a><\/strong>, v\u00eatements rafra\u00eechissants<\/a><\/strong>, \u00e9quipements d\u2019hydratation\u2026 Autant d\u2019outils pour aider les entreprises \u00e0 respecter leurs obligations en garantissant le confort et la s\u00e9curit\u00e9 des \u00e9quipes sur le terrain.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Avec l\u2019intensification du r\u00e9chauffement climatique, les vagues de chaleur deviennent plus fr\u00e9quentes et plus longues. Pour de nombreux professionnels, en particulier ceux qui travaillent \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur, dans le BTP, l\u2019agriculture ou encore en entrep\u00f4t, ces conditions ne sont pas sans danger. Lorsque la temp\u00e9rature grimpe, le corps est mis \u00e0 rude \u00e9preuve : fatigue, d\u00e9shydratation, […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":1267,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-1250","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-securite-travail"],"yoast_head":"\n
D\u00e9cret contre la chaleur intense au travail - Blog | ProtecNord<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le d\u00e9cret contre la chaleur intense guide les entreprises \u00e0 faire face aux fortes temp\u00e9ratures en s\u00e9curisant les conditions de travail.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.protecnord.fr\/blog\/nouveau-decret-sur-la-chaleur-intense-au-travail\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"D\u00e9cret contre la chaleur intense au travail - Blog | ProtecNord\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le d\u00e9cret contre la chaleur intense guide les entreprises \u00e0 faire face aux fortes temp\u00e9ratures en s\u00e9curisant les conditions de travail.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.protecnord.fr\/blog\/nouveau-decret-sur-la-chaleur-intense-au-travail\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Protec Nord - 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